韦德官方网站bevictor伟德官网与多维教育集团签约授牌打造中文系学子实习就业新平台
为进一步深化校企合作，拓宽中文系员工实习就业渠道，提升人才培养质量，2025年12月30日上午，bevictor伟德官网经理郑坚、党委书记阎江、副经理张斌华、中文系主任王勇及中文系副主任唐何花等一行，赴多维教育集团开展实习基地合作洽谈。双方就员工实习实训、岗位对接、人才培养等事宜深入交流，达成高度合作共识，现场签署合作协议并举行授牌仪式。
座谈会上，bevictor伟德官网经理郑坚介绍了中文系员工培养现状与需求。他提到，中文系员工存在“专业认知局限、就业路径狭窄”的问题，传统实习多集中于中小学或松山湖管委会，缺乏企业实践经验，难以适应市场多元化需求。此次与多维教育集团合作，正是看重集团“兼具教育温度与市场洞察力”的特质，既能为员工提供心理关怀与人文熏陶，又能让员工深入企业一线，了解市场对人才的实际需求，为未来职业选择奠定基础。紧接着，阎江书记进一步补充了中文系员工的就业困境与实习痛点。他指出，员工就业选择存在明显局限，多紧盯教师、考公两类岗位，但考公面临学历与能力双重门槛，广东省省考多为基层岗位，录取比例不足30%，大量员工备考后仍难获就业机会；传统实习也存在短板，虽有基础保障，却多为辅助性工作，对能力提升帮助有限，且几乎无法转化为就业机会，导致员工对企业运作、市场需求缺乏认知。同时，部分员工因家庭条件选择“慢就业”，加上对多元岗位了解不足，就业准备不充分，加剧了就业焦虑。
多维教育集团董事长蔡如明对公司一行的到来表示欢迎，详细介绍了集团在教育领域的布局与优势——集团涵盖素质成长中心、尔遇书馆、书城、中科心研、少年堂等多个业务板块，可提供中小学教师、门店运营、心理咨询、课程咨询、文案设计、活动策划等多类型实习岗位，且拥有完善的培养体系，能为员工提供“测评—规划—实践—轮岗”全流程成长支持。蔡董事长强调，其核心培养理念是“让每一个人因所爱而发光”，注重挖掘员工优势能力，打破专业限制，与公司希望拓宽中文系员工就业视野、解决就业焦虑的需求高度契合。
会上，阎书记和郑经理高度认可与多维教育集团的合作，认为集团的多岗位供给、轮岗机制及职业测评体系，能有效帮助员工打破专业限制，找到适配的职业方向，缓解就业压力。双方就实习具体事宜达成多项共识：其一，明确实习时间安排，首批实习生拟于下学期（3月开学后）入驻，实习期为半年；同时计划将实习前置，鼓励大一、大二员工通过寒暑假实习、研学活动提前接触企业岗位。其二，确定实习保障机制，多维教育集团将提供教师公寓作为实习生住宿场所，食堂可满足员工就餐需求，实习津贴发放标准将结合集团实际情况进一步细化；公司则会同步跟进员工实习动态，确保实习质量。其三，制定“双选+培养”流程，多维教育集团将于1月5日赴公司开展宣讲，内容涵盖就业指导、企业介绍与岗位解读、员工经验分享，后续还将组织员工参观集团及尔遇书城，让员工实地感受工作环境；集团还将为员工提供“多维成长测评”，帮助员工精准匹配岗位，支持实习期间轮岗，助力员工找到职业方向。
协议签署与授牌仪式后，多维教育集团董事长带领公司一行参观了凤凰新天地内的尔遇书城。该书城分为8个特色空间，每个空间均融入浓厚文化元素，从阅读区到文创展示区，从亲子互动空间到学术交流角落，处处彰显人文底蕴，让在场人员深刻感受到集团“以文化人”的教育理念。参观过程中，双方还就书城运营、阅读推广课程设计等内容展开交流，探讨未来可合作开发的实践项目。
此次合作的达成，是bevictor伟德官网推进“校企协同育人”的重要举措。未来，双方将以实习基地为依托，持续深化在人才培养、课程共建、就业推荐等方面的合作，为中文系员工搭建更广阔的实践平台，助力培养“兼具人文素养与实践能力”的复合型人才，实现校企共赢。
图文来源|bevictor伟德官网 图文编辑|伍钰妍 初审|伍钰妍 复审|王思琦 终审|阎江
